8 rad, než se rozhodnete vyběhnout8 rad, než se rozhodnete vyběhnout Pampeliškový med - nejoblíbenější receptyPampeliškový med - nejoblíbenější recepty Hrajte s námi SUDOKU online !Hrajte s námi SUDOKU online ! MDŽ nebo Den matek?MDŽ nebo Den matek?
Chytrá žena na Facebooku
Diskuze
Kategorie
Přihlášení
Jméno :

Heslo :


  trvale

Dnes je
Středa 01.05. 2024
Dnes má svátek všichni pracující
Vyhledávání
Doporučujeme
 
 
 

Naše speciály
ZAJÍMAVÉ TIPY

Ostatní

Obrázek pro téma Ostatní

Jak se pracuje v supermarketech

Založila: Fialína

V blízkém městě právě otvírají Tesco a dělají nábor na zaměstnance. Plat prodavačky 12tisíc hrubého na tři směny, soboty, neděle, práce tzv. noční vybalovačky si cení na 9 tisíc hrubého. Jako otroci :(
?

Obnovit stránku - tato funkce umožňuje znovunačíst stránku a aktualizovat tak poslední příspěvky

 

Přidat do oblíbených - tímto tlačítkem přidáte diskuzi mezi své oblíbené odkazy, na které můžete kdykoli vstoupit v levém sloupci, pod Vaší přezdívkou

 

Právě jsou online - po kliknutí uvidíte uživatelky, které jsou právě v dané diskuzi

 

Upravit diskuzi (nabídku vidí jen autor diskuze) - zde je možnost změnit popisek diskuze nebo změnit diskuzi na zaheslovanou, případně zaheslovanou diskuzi změnit na nezaheslovanou

 

Zakázaní uživatelé (nabídku vidí jen autor diskuze) - tato funkce umožňuje zakázat přistup uživatelkám, které autorka v diskuzi nechce. Zaroveň je možnost zakázaným uživatelkám vstup opět povolit.
 

OBNOVIT Obnovit stránku
*   Přidat do oblíbených
OBNOVIT Právě jsou online (0)
Obrázek uživatelky
profil
já vím, máš pravdu, ale mě prostě štve to, že patřičné úřady, kteří mají a musí mít zajištěný vstup ke kontrolám do takových firem nelezou. Vím to velice dobře.Možnlá ze stejných důvodů, které jsi uvedla. V tom případě můžou však takové úředníky - kontrolory rovnou zrušit, protože to, aby chodili na kontrolu k živnostníkovi, který má jednoho zaměstnance, tak na to je opravdu nepotřebujeme
Obrázek uživatelky
profil
jenže kdo se s nimi bude soudit? Kdo dosvědčovat? Já se na to nemohla dívat, proto mi vyšel článek v Deníku, a vyhrožovali. Telefonicky, těžko to dokázat. I tam v hale byli jen oni a zaměstnanci. Kde není důkaz, tam.... Šli za lidmi, které fiktivně přijali a když přišli do práce, řekli jim, že si to rozmysleli. Chtěli, aby to řekli na kameru. Ti lidi dali výpověď, odešli z jiných firem, a teď neměli nic. Báli se. Nešli do televize. Ani dnes ti nikdo nezajistí bezpečí. Je hoby, že jsou zákony. Co ti je z toho, že je možná zavřou, když ti zmrzačí dítě. Ten, kdo neměl na to žaludek, odešel hned, ostatní zatli zuby a počkali, až je propustí. Za branou čekají další...
Obrázek uživatelky
profil
i kdyby platili 100 tisíc měsíčně, tak tohleto si prostě nesmí dovolit, je to prostě protizákonné, ano, mohla by to být jejich chlouba a prestiž, toť vše
Obrázek uživatelky
profil
nechat. Tak nikdo nechápal mou úlevu, když opět kompletně měnili zaměstnance a já si ještě předtím našla jiné místo.
Obrázek uživatelky
profil
máš pravdu. Jenže tady je nejvyšší nezaměstnanost a pár lidí tam chvilku vydrželo jen proto, že jim nic jiného nezbývalo: Matky samoživitelky, které, odejít samy, by nedostaly ani sociální dávky, chlap, co splácel bydlení a čekali rodinu atd. Ale když fyzicky napadli účetní, tak jsem to nevydržela a napsala o tom článek. Bez jména, ale v redakci tam dali iniciály. Z vedení jsem měla podivný telefonát, že pokud vyjde ještě čárka, tak si mám dávat pozor na syna, aby se mu něco nestalo. Já dostala bobky, řekla si, že moudřejší ustoupí, a stáhla článek, který měl za pár dní vyjít. Ale účetní šla do novin a vyšel článek jiným, a pak další: od řidičů, skladníků atd. Televizi do firmy nepustili, ale reportáž vyšla. Víš, v Hyundai je víc lidí a jsou tam i naši, tam se dalo spíš něco dělat, ale tady to bylo malé a samý šikmooký. Co se dělo uvnitř, to věděli jen zaměstnanci a Korejci. Holky si pak braly do práce pepřák, tak měly nahnáno. Jsem ráda, že tam už nejsem. Ale platili dobře, to se musí
Obrázek uživatelky
profil
Já jsem před pár lety dělala u soukromnice, vydržela jsem tam měsíc a pak jsem před ní rozškubala pracovní smlouvu na kousky (kopii), to ona ovšem nevěděla (měla jsem už domluvený nástup do jiné práce) a u ní jsem byla ve zkušební době. Vytočila mě naprosto tím, že přišla za mnou do zázemí, kdy jsem přetáhla asi tak necelou minutu svačinu, akorát jsem si myla ruce. Jenže tomu předcházelo, což bylo slyšet, kde jsem, že už bych měla být na krámu, což nebyla vůbec pravda. Navíc jsem brala antibiotika. Když tam hulákala, kde jsem, tak jsem seděla na wc. Skončilo to pokutou, kterou dostala za neplacení sociálního pojištění. Vlastně mne k němu ani nepřihlásila. Takže odměna ve výši mínus patnáct tisíc ji nakonec pomohla. Přestala buzerovat, nakonec i podnikat
Obrázek uživatelky
profil
prostě dokud zde budou fungovat ty zapráskaný agentury, které jen parazitují na lidech, a to píši proto, protože vím, že kmenových zaměstnanců mají firmy minimum, tak to jinak vypadat nebude...
kdyby bylo stále na zaměstnavatelích to, že musí tak jako tak, ať už je člověk přes agenturu, či ne, odvádět soc. a zdrav. poj., tak oni by si pak rozmysleli velmi dobře, zda mají najímat agenturu, navíc je vše zdlouhavé, tak k čemu to vede? Já, když jsem dala někomu práci, jak se říká, a ten dotyčný pracoval dobře, neměla jsem sebemenší důvod mu sáhnout na peníze apod., proč bych to doprčic dělala? Byla jsem ráda, že mám kvalitního člověka, který mi nedělá ostudu
Obrázek uživatelky
profil
No to si děláš prdel ne?!!! Tak to si nepřeji nic jiného, než abych se dostala k žalobě, kterou bych mohla na danou firmu poslat, samozřejmě v zastupování. Protože to bych se tak rozohnila, že by ani microsoft nestíhal. To, co jsi Pavli napsala, těch paragrafů, který jdou proti tomuhle bordelu i v našem právně - neprávním státě je tolik, že by se z toho s prominutím taková firma posrat musela. Nehledě na to, že jsem postřehla, že i zaměstnanci marketů jdou na svačinu, ale pak se vrátí na pracoviště a teprve potom jdou na WC. Svačina není placená, ale na wc jít mohou, tak proč by si měli krátit čas ze svačiny - odpočinku. Ne, tady, v tomhle státě si opravdu dělají všichni zaměstnavatelé, co chtějí
Obrázek uživatelky
profil
kdo dělá pro Hyundai, tak nesmí pít, jíst, ani na záchod. V Hyundai mají aspoň "čůrací" pauzy častěji, ale já dělala pro dodavatelskou firmu, a tam se prostě nemohlo. Když jedna holka omdlévala, když často nejedla, drobila si chleba nebo jiné do kapsy a pak dělala, že pšíká. A když jedna právě odběhla na záchod, protože už nemohla, už na ni čekali, aby ji vyhodili. Byly stížnosti, přijela i televize, ale do haly je nepustili. V pobočce na Slovensku na záchod mohly, ale jen určitý počt krát. Takže jeden zaměstnanec zapisoval jen, kdo byl často. A pak měl průšvih. V jiné korejské firmě dostávaly ženy, co mají manstruaci, na záda červenou nálepku. Ty mohly na záchod. Myslím, že nejhorší je právě "šikmooké vedení", které sem přináší jinou mentalitu. Tam byly exkurze už školkových dětí. Sama jsem byla při tom, když si jeden snad tříletý špunt hrál při výkladu se zipem bundy. Dostal to pořádně schytáno, že neposlouchá. Ale tím nezastiňuji, že v supermarketech to také není dobré.
Obrázek uživatelky
profil
to je tedy strašný
tatrman - okamžitě bych podala stížnost na oblastní inspektorát práce a zároveň na hygienu, dále bych zašla k lékaři a uvedla potíže spojené s tímto a hodila si marod pro nemoc z povolání, - protože než takovou práci, to radši žádnou

 

Aktuální soutěže
Komerční prezentace
 
 
 
Náš tip


NAVŠTIVTE NÁS ...
PŘIDAT MEZI OBLÍBENÉ NÁPOVĚDA VŠEOBECNÉ PODMÍNKY Zásady ochrany osobních údajů KONTAKT © Všechna práva vyhrazena   DESIGNED by   RSS 

Publikování nebo šíření obsahu serveru bez písemného souhlasu autora JE ZAKÁZÁNO !
Smajlíci: Copyright © Aiwan. Kolobok smiles