 Hrajte s námi SUDOKU online ! |
 Školní rok a prázdniny ve školním roce 2023/2024 |
 8 rad, než se rozhodnete vyběhnout |
 Pampeliškový med - nejoblíbenější recepty |
Diskuze
Kategorie
Přihlášení
Dnes je
Pátek 26.04. 2024
Dnes má svátek Oto
Dnes má svátek Oto
Vyhledávání
Doporučujeme
Naše speciály
ZAJÍMAVÉ TIPY
Ostatní
dotazZaložila: Bogyisek
chtěla bych se zeptat nevíte někdo jka je to s výpovědní lhůtou když mi zbývá jeden měsíc, a bohužel jsme omarodila? protahuje se nebo ne?
|
Přidat do oblíbených
| Dědková | - | Datum vložení: 21.10.2013 19:24 hod. | |||
|
při přechodu z měsíce do měsíce , nyní to bude z října do listopadu donesete zaměstnavateli tzv. lístek na peníze k 31.10., pak při ukončení prac. poměru na konci listopadu k 30.11.,pokud budete pokračovat v neschopnosti dále, domluvte se svým vlastně již bývalým zaměstnavatelem, zda budete ten lístek na peníze nosit jemu a on ho bude posílat s ostatními lístky jiných zaměstnanců nebo si ho na sociálku donesete sama a potom i ukončení pr. neschopnosti | ||||
| Bogyisek | takže | Datum vložení: 21.10.2013 19:01 hod. | |||
|
pokud dobře chápu normálně mi na konci listopadu skončí pracovní poměr ale neschopenku můžu mít stále na stávajícího zaměstnavatele ? tak to je na jednu stranu dobrý aspoň nemusím mít nervy že se mi to prodlouží nebo zruší, nebo bude problém s neschopenkou...... moc děkuju za radu | ||||
| Dědková | - | Datum vložení: 21.10.2013 18:52 hod. | |||
|
výpovědní doba se nijak nemění, pracovní poměr končí v den, kdy bylo sjednáno, nemocenská může pokračovat i po, 21 dní je tzv.náhrada, kterou platí zaměstnavatel,od 22. dne pak je nemocenská, kterou vyplací správa soc. zabezpečení | ||||
| aknelinka | A | Datum vložení: 21.10.2013 17:53 hod. | |||
|
ověřit si to můžete zde http://iporadna.cz/prace/index.php v lévém sloupci - zaměstnanost a položit dotaz . |
||||
| aknelinka | Výpovědní | Datum vložení: 21.10.2013 17:50 hod. | |||
|
lhůta se neprotahuje ale jste pod firmou dokud neukončíte neschopenku .Takže jak radí níže .Protahovat to dokud to jde .(sama jsem to tak letos měla ) | ||||
| gaga | zdravím | Datum vložení: 21.10.2013 16:49 hod. | |||
|
řešila jsem něco podobného, ale s termiňákem, tam se to neprotahuje, pokud máte už určené datum odchodu ze zaměstnání, myslím si, že nic protahovat nemusí  |
||||
| mamamia | zdravím | Datum vložení: 21.10.2013 16:30 hod. | |||
|
možná zavolat na úřad práce.....a zeptat se jak to je že mi běží výpovědní lhůta a do toho jsem onemocněla..... | ||||
| Ludmilenka | * | Datum vložení: 21.10.2013 16:27 hod. | |||
|
hlavně si to neověřujte u svého zaměstnavatele... , jinak možností je více...nemocenskou si natahujte co nejvíc, stejně jako pravice natáhla dobu odchodu do důchodu až do nezbytné kremace... |
||||
| Bogyisek | děkuji | Datum vložení: 21.10.2013 16:09 hod. | |||
|
aha, a nevíte kde si to ověřit? tak mě by to teda dvakrát moc nevadilo..... výpověd sem dala já.... ale ted by se mi to docela i hodilo.... a moc děkuji za radu | ||||
| Ludmilenka | Dobrá rada nad zlato... | Datum vložení: 21.10.2013 15:18 hod. | |||
|
pokud vím, tak v době nemocenské jste z obliga, takže ani výpovědní lhůta by se neměla započítávat...pro jistotu si to ověřte a natahujte nemocenskou, co to jde... |
||||
Aktuální soutěže
Komerční prezentace
Náš tip
NAVŠTIVTE NÁS ...
Publikování nebo šíření obsahu serveru bez písemného souhlasu autora JE ZAKÁZÁNO !
Smajlíci: Copyright © Aiwan. Kolobok smiles